岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理 3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达 4、负责考勤及工资绩效的核算 5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作 6、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等 任职资格：1、20-30岁，大专及以上学历。2、能熟练操作办公软件。3、有责任心，有团对协作能力。4、人资相关专业或有相关工作经验者优先。 福利待遇: 1、上班时间8:30——12:00 2:30——6:00 ，法定节假日正常休息 2、薪资待遇:2000+提成 绩效勤奖 终身免费专业培训 员工旅游等